УДК 331.1
ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СФЕРЕ HR
Шестакова Елена Валерьевна, доктор экономических наук, доцент, заведующий кафедрой управления персоналом, сервиса и туризма, Оренбургский государственный университет, Оренбург
e-mail: shestakovaev56@gmail.com
Аннотация. Актуальность исследования обусловлена необходимостью идентификации проблем, систематизации и обосновании направлений реализации технологий искусственного интеллекта в управлении персоналом, обусловленных стремительным развитием цифровых технологий в условиях формирования нового технологического уклада. Целью исследования выступает определение уровня развития цифровых технологий в HR-сфере, выделение ключевых тенденций и определение перспективных направлений использования технологий искусственного интеллекта в кадровых процессах. В процессе исследования использовались общенаучные, а также специальные методы экономического и статистического анализа (сравнение, аналитические группировки, экспертные оценки). Основные полученные результаты: уточнено понятие цифровых технологий в HR-сфере; проанализирован уровень развития цифровых технологий в процессах рекрутинга, оценки, развития, мотивации персонала; выделены цифровые инструменты и программные продукты, цифровые платформы в соответствии с направлениями кадровой работы. Практическая значимость результатов работы заключается в определении уровня развития и обосновании перспектив и направлений реализации цифровых технологий в управлении персоналом предприятий, организаций.
Ключевые слова: управление персоналом, управление человеческими ресурсами, автоматизация, цифровизация, цифровые технологии, HR, искусственный интеллект.
Для цитирования: Шестакова Е. В. Цифровые технологии в сфере HR // Шаг в науку. — 2022. — № 1. — С. 04–11.
