УДК 159.9.072
ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ У ФРИЛАНСЕРОВ
Филиппова Аида Витальевна, студент, направление подготовки 37.03.01 Психология, Оренбургский государственный университет, Оренбург
e-mail: aidafilippova02@gmail.com
Научный руководитель: Биктина Насима Нигматулиновна, кандидат психологических наук, доцент, доцент кафедры социальной психологии, Оренбургский государственный университет, Оренбург
e-mail: biktina@rambler.ru
Аннотация. В статье были проанализированы особенности профессиональной мотивации у фрилансеров. Эмпирическое исследование проводилось на выборке из 40 человек: 20 женщин и 20 мужчин, проживающих в городе Оренбург. При проведении статистической обработки данных мы использовали непараметрический критерий U Манна-Уитни. Выяснилось, что среди факторов профессиональной деятельности у женщин преобладает группа мотивов — условия и структурирование работы, социальные контакты, взаимоотношения с коллегами и руководством, а у мужчин — высокий заработок, признание, власть и влиятельность, самосовершенствование. Достоверно значимые различия между мужчинами и женщинами установлены в выраженности внешнего отрицательного мотива. А такие характеристики, как интерес к работе, удовлетворённость достижениями в работе, уровень притязаний, разнообразие, креативность, сильны как у мужчин, так и у женщин.
Ключевые слова: мотивация трудовой деятельности, фриланс, фрилансер.
Для цитирования: Филиппова А. В. Особенности профессиональной мотивации у фрилансеров // Шаг в науку. — 2022. — № 2. — С. 82–85.
